《中国管理科学研究院科技管理研究所人才战略章程》修订版正式公布

（文/慕华）近日，记者于中国管理科学研究院科技管理研究所处获悉，修订版《中国管理科学研究院科技管理研究所人才战略章程》（以下简称《章程》）的全部工作已经完成，并将进入正式实施阶段。该《章程》进一步解析了人才在推动高质量发展中的核心作用，明确了深入实施人才强国战略的原则，充分发挥了人才作为第一资源的重要作用。

此《章程》修订是由中国管理科学研究院科技管理研究所上级领导和本院所专家共同完成，中国管理科学研究院科技管理研究所特约研究员王宇平担任修订工作组总组长，他在线上全程跟进各项工作的审议、指导。王宇平是中国软件开发领域的杰出专家，对软件开发领域的技术革新具有突出的贡献。他曾自主研发众多原创性科技成果，并积极推动这些成果在相关行业中的应用和转化。他围绕软件开发领域所做出的成就还荣获过多个国家级奖项，称得上是计算机科学行业发展的标志性人物。

此次王宇平作为《章程》修订工作组总组长，深刻发挥了统率全局的重要作用。依据原有章程框架内容，王宇平带领修订工作组结合以往人才培养经验、行业调研和专家人才聘用标准等相关标准重新审定，旨在更好地适应社会发展的需要，提高人才管理的科学性和有效性。在修订《章程》的过程中，王宇平以人才建设为主线，整合原有章程人才计划相关内容，积极发挥人才建设的引领驱动作用，明确每一条的重点内容。他强调，人才被视为社会发展的核心资本和最宝贵的资源。该《章程》通过明确人才推动高质量发展准则，强调了人才在推动国家和社会发展中的关键作用，并呼吁广泛开展人才工作，加强人才培养、选拔和使用，以适应不断变化的社会需求。

经参与修订小组的最终审核和会议表决后，《中国管理科学研究院科技管理研究所人才战略章程》修订版终于完成，在未来将为推进人才队伍培养体系建设带来重要助推力。中国管理科学研究院科技管理研究所相关负责人表示，《章程》（修订版）还深入实施了人才强国战略，强调了充分发挥人才作为第一资源的作用。王宇平通过制定科学的人才政策和机制，为建设高质量人才队伍创造了良好的人才环境，激发人才的创新创造活力。这一章程将协同推进中国管理科学研究院科技管理研究所的长远发展，且在新的历史时期会进一步发挥培养和吸引更多优秀的人才的重要作用，为建设现代化强国贡献力量。